Ali se ti ne zdi, da je krivično do tajnice Karmen, ki izgublja delovno mesto, ker še nima diplome za poslovnega sekretarja. Izobraževala se je v lastnem interesu, diplomira pa septembra letos. Delovno mesto tajnice sekretariata je preimenovano v "Poslovni sekretar" in dne 12. 4. 2011 je bil na Zavodu za zaposlovanje oglas za prosto delovno mesto poslovni sekretar, opis del in nalog: delo v tajništvu LZS, poklicna strokovna izobrazba: pravnik, alternativno, ekonomist za analize in planiranje, višji upravni delavec.
Tajnica Karmen je prejemala neto plačo cca
??0 EUR, vključno z dodatkom za delovno dobo 33 let. Prejšnja sistemizacija tega delovnega mesta je imela količnike od 2, 3 do 2,9. Novi "Poslovni sekretar" pa bo imel za ista dela od 3 do cca 4 (glej pravilnik o sistemizaciji na spletni strani LZS). Ali je upravičeno višanje izobrazbe za to delovno mesto, kjer se dnevno vpisuje pošta, obračunava potne naloge, prodaj material itd.
In spet smo pri sistemski ureditvi. Potrebno je ovrednotiti program dela in nato določiti višino članskega prispevka in to le za članice - LD, ZLD in druge. Pobiranje "glavarine" po članih LD, in usklajevanje med letom, menim, da je ravno tisti problem, ko se denar zagotavlja ne glede na program dela. Direktor strokovne službe mora naredi poslovni načrt dela Strokovne službe, kjer je kadrovska zasedba del tega poslovnega načrta. Vse pa mora biti prikazano v finančnem delu, tako da je takoj jasno, kaj in koliko kaj stane in zakaj se plačuje.