Stran 7 od 9 PrvaPrva ... 3456789 ZadnjiZadnji
Rezultati 61 do 70 od 85

Tema: Kersnikovo pismo javnosti

  1. #61

    Privzeto

    Citat Čebelica je objavil: Pokaži objave
    LZS je od jeseni 2004 prepuščena odvetnikom v roke. Zdaj je leto 2011, to je že 7 leto teče, ko še Pravila LZS niso pravnomočna.

    P.S.: glede objave plač na Internetu pa naj si vsak odgovori sam, ali bi želel, da se njegovo ime in priimek ter plača objavlja na internetu in tam ostane na vekov veke amen. Kdaj bo tu "administrator" ukrepal zaradi varovanja osebnih podatkov pa si ne upam napovedati, morda nikoli.
    Največjo zmedo dejansko delajo na LZS pravniki (odvetniki). Hočejo imeti prvo in zadnjo besedo pri vseh sklepih in aktih (KPV), zato pa stvari ne tečejo, kot bi morale. To kar pa bi morala delati KPV, pa ne dela. Mislim, da bi ji morala biti prioriteta uskladitev ali pa priprava Pravil LZS v skladu z zakonodajo (ZLov, Zakon o društvih). To prepuščajo za poznejše časa, morda tudi zato, da bodo lahko rekli, da ta UO LZS ni opravil eno izmed osnovnih nalog.

    Za plače delavcev na LZS prispevamo vsi lovci iz članarine, ki jo plačamo. To pomeni, da bi morala biti sistemizacija na LZS, kakor tudi ovrednoitenje (plačni razred ali osnovna bruto plača) za vsako delovno mesto že na prej znana, ne glede ali to delovno mesto zasede Franček ali pa Micka. Ker tega ni, si lahko nekaterio plačo "izpogajajo", da se lahko primerja s plačo sekretarja v ministrstvu in podobnimi delovnimi mesti v javni upravi. Na podlagi česa si izpogajajo tako veliko plačo, ni znano, v ozadju so lahko raznorazna vračanja uslug itd, na naš račun. Mislim, da bi se plača direktorja LZS ali kaj je že Žerjav lahko primerjala s plačo vodeje pisarne ali sekretarja na Kinološki zvezi Slovenije. Kolikor mi je znano je tam plača vodje službe za skoraj polovico nižja. Ne bi ocenjeval dela oz. primerjal teh dveh delovnih mest, zagotovo pa ima oseba na KZS veliko dela s tujino (FCI in kinološkimi zvezami drugih držasv), priprava kinoloških razstav, "sodelovanje" s preko 120 kinološkimi društvi, itd oz. kar zahtevno delovno mesto, neko podobno delo kot je na LZS.

    Če bi morala LZS denar ustvariti na "trgu", potem bi UO LZS kar hitro uredil sistemizacijo in organizacijo delovnih mest. Če bi bila sistemizacija in organizacija delovnim mest ustrezno "urejena", potem bi lahko pisali samo o tem in tem delovnem mestu, brez imena in priimka, ker pa tega ni, ker si plačo lahko "izpogajaš" tako ali drugače, pa ne vidim druge možnosti, da se govori o imenih in priimkih. Ker LZS dobi denar od nas članov, zagotovo lahko člani vemo kam gre naš denar. Očitno pa ga gre preveč tudi za plače.

  2. #62
    Član od
    Jun 2011
    Lokacija
    Ljubljana
    Prispevki
    7

    Privzeto tajnica Karmen je dobila odpoved iz poslovnega razloga in preneha z delom 1. 7. 11

    Ali se ti ne zdi, da je krivično do tajnice Karmen, ki izgublja delovno mesto, ker še nima diplome za poslovnega sekretarja. Izobraževala se je v lastnem interesu, diplomira pa septembra letos. Delovno mesto tajnice sekretariata je preimenovano v "Poslovni sekretar" in dne 12. 4. 2011 je bil na Zavodu za zaposlovanje oglas za prosto delovno mesto poslovni sekretar, opis del in nalog: delo v tajništvu LZS, poklicna strokovna izobrazba: pravnik, alternativno, ekonomist za analize in planiranje, višji upravni delavec.

    Tajnica Karmen je prejemala neto plačo cca ??0 EUR, vključno z dodatkom za delovno dobo 33 let. Prejšnja sistemizacija tega delovnega mesta je imela količnike od 2, 3 do 2,9. Novi "Poslovni sekretar" pa bo imel za ista dela od 3 do cca 4 (glej pravilnik o sistemizaciji na spletni strani LZS). Ali je upravičeno višanje izobrazbe za to delovno mesto, kjer se dnevno vpisuje pošta, obračunava potne naloge, prodaj material itd.

    In spet smo pri sistemski ureditvi. Potrebno je ovrednotiti program dela in nato določiti višino članskega prispevka in to le za članice - LD, ZLD in druge. Pobiranje "glavarine" po članih LD, in usklajevanje med letom, menim, da je ravno tisti problem, ko se denar zagotavlja ne glede na program dela. Direktor strokovne službe mora naredi poslovni načrt dela Strokovne službe, kjer je kadrovska zasedba del tega poslovnega načrta. Vse pa mora biti prikazano v finančnem delu, tako da je takoj jasno, kaj in koliko kaj stane in zakaj se plačuje.

    Last edited by rock&roll; 29. June 2011 at 14:18.

  3. #63
    Član od
    Dec 2007
    Lokacija
    raj
    Prispevki
    1,590

    Privzeto

    Aha, že vejo koga bodo zaposlili, zagotovo koga iz svojih krogov.

  4. #64

    Privzeto

    Citat Čebelica je objavil: Pokaži objave
    Ali se ti ne zdi, da je krivično do tajnice Karmen, ki izgublja delovno mesto, ker še nima diplome za poslovnega sekretarja. Izobraževala se je v lastnem interesu, diplomira pa septembra letos. Delovno mesto tajnice sekretariata je preimenovano v "Poslovni sekretar" in dne 12. 4. 2011 je bil na Zavodu za zaposlovanje oglas za prosto delovno mesto poslovni sekretar, opis del in nalog: delo v tajništvu LZS, poklicna strokovna izobrazba: pravnik, alternativno, ekonomist za analize in planiranje, višji upravni delavec.

    Tajnica Karmen je prejemala neto plačo cca ??0 EUR, vključno z dodatkom za delovno dobo 33 let. Prejšnja sistemizacija tega delovnega mesta je imela količnike od 2, 3 do 2,9. Novi "Poslovni sekretar" pa bo imel za ista dela od 3 do cca 4 (glej pravilnik o sistemizaciji na spletni strani LZS). Ali je upravičeno višanje izobrazbe za to delovno mesto, kjer se dnevno vpisuje pošta, obračunava potne naloge, prodaj material itd.

    In spet smo pri sistemski ureditvi. Potrebno je ovrednotiti program dela in nato določiti višino članskega prispevka in to le za članice - LD, ZLD in druge. Pobiranje "glavarine" po članih LD, in usklajevanje med letom, menim, da je ravno tisti problem, ko se denar zagotavlja ne glede na program dela. Direktor strokovne službe mora naredi poslovni načrt dela Strokovne službe, kjer je kadrovska zasedba del tega poslovnega načrta. Vse pa mora biti prikazano v finančnem delu, tako da je takoj jasno, kaj in koliko kaj stane in zakaj se plačuje.

    Če bi bile stvari urejene z nekim aktom o sistemizaciji in organizaciji delovnih mesti, potem je težje spreminjati določene zahteve (izobrazbo) za delovna mesta. Vemo, da so se na takšen način, z ukinitvami določenih delovnim mest in z sistimiziranjem novih delovnim mest "znebili" nezaželjenih v posameznih podjetjih. Ne poznam te gospe, razlogi za ukinitev in sistemizacijo novega delovnega mesta so njej in "upravi" LZS znani, je pa zagotovo krivično, lahko bi rekel "podlo". Tam ko so predsednik in podpredsednika zaposlena tako z delavci (sodelavci) niso delali.

    Če je sistemizacija narejena po principu državne uprave, potem za ta plačni razred zadostuje V stopnja. Kot sem zapisal, vemo, da reorganizacija služi tudi za "odstranitev" tistih, ki niso povšeči odgovornim. Če gre za "normalno" spremembo stistemizavije, se običajno določi neki rok za pridobitev izobrazbe, itd.
    Javni razpis ni garant, da bo službo dobila neka X oseba. to je lahko že v naprej dogovorjeno in je samo manever, da zaposliš željeno osebo.
    Last edited by rock&roll; 29. June 2011 at 14:20.

  5. #65
    Član od
    Dec 2007
    Lokacija
    raj
    Prispevki
    1,590

    Privzeto

    Vodstvo LZS je lahko sram, da odpustijo tajnico 5 let pred upokojitvijo.
    Kje je njihova etika in morala, ki je je lovstvo polnih ust? Po novem jim bo pošto odpirala oseba z diplomo. LZS pamet v roke.

  6. #66
    Član od
    Jun 2011
    Lokacija
    Ljubljana
    Prispevki
    7

    Privzeto Mi debatiramo, karavana pa gre dalje .... ge. Karmen ne moremo pomagati

    Ali lahko kdo odgovori, koliko ima približno plače tajnica uredništva. Ali je to slučajno, da ni navedena ali je to politično dejanje.

    P.S.: ga. Karmen se je obrnila na člane UO, vendar se niso odzvali. Opozorila je tudi, da še dva delavca, ki zasedata delovni mesti, za katere se zahteva VII. stopnja izobrazbe, nimata pogoja izobrazbe za ti dve delovni mesti, temveč ima eden V. drugi pa VI. stopnjo izobrazbe, vendar pa se jima je priznalo delovne izkušnje. Ga. Karmen je očitno manj ugodno obravnavana.

  7. #67
    Član od
    Dec 2007
    Prispevki
    348

    Privzeto

    čebelica:
    "...ga. Karmen se je obrnila na člane UO, vendar se niso odzvali...."

    - BARABE BARABINSKE, kje je tu etičnost in MORALA.

  8. #68
    Član od
    Oct 2007
    Lokacija
    Loški potok
    Prispevki
    2,301

    Privzeto

    Glede na to,da je Karmen verjetno edina uslužbenka na LZS ki si to delovno mesto tudi zasluži(ne upoštevajoč nekaterih v uredništvu Lovca) in s svojim delom to tudi dokazuje predlagam, da jo na nek mogoče celo provokativen način vsi obiskovalci tega foruma tudi podpremo in zahtevamo da ostane na svojem delovnem mestu. Konec koncev jo plačujemo mi in ne LZS ker LZS nima svojih dohodkov razen naših članarin in pa denarja od reklam v lovcu.
    Last edited by Veper; 28. June 2011 at 12:11.
    Skerl Miha -VEPER
    Loški potok

  9. #69
    Član od
    Jun 2011
    Lokacija
    Ljubljana
    Prispevki
    7

    Privzeto Veper je pravi lovec

    Mislim, da si pravi lovec, etičen, pravičen, ne moreš biti varuh narave, če nisi enak do soljudi.

    Glede podpore pa je težko, mislim, da jo išče na Delovnem in socialnem sodišču, kjer jo bo verjetno tudi našla. Da ostane pa zanjo po moje ne bo dobro.

  10. #70
    Član od
    Jun 2010
    Lokacija
    dolenjska
    Prispevki
    506

    Privzeto

    Citat solzica je objavil: Pokaži objave
    čebelica:
    "...ga. Karmen se je obrnila na člane UO, vendar se niso odzvali...."

    - BARABE BARABINSKE, kje je tu etičnost in MORALA.
    IN to so ravno tisti ljudje , ki nam dobesedno rinejo v podpis etični kodeks in se z njim trkajo po prsiih .
    errare humanum est - motiti se je človeško

Stran 7 od 9 PrvaPrva ... 3456789 ZadnjiZadnji

Pravila objavljanja

  • Ti ne moreš objavljati novih tem
  • Ti ne moreš objaviti odgovora
  • Ti ne moreš objavljati priponk
  • Ti ne moreš urejati svojih objav
  •